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這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
介紹了我這間納塔瓦倫Spa度假飯店 (Nattha Waree Hot Spring Resort and Spa)
真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
納塔瓦倫Spa度假飯店 (Nattha Waree Hot Spring Resort and Spa) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 納塔瓦倫Spa度假飯店 (Nattha Waree Hot Spring Resort and Spa) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於納塔瓦倫Spa度假飯店
簡介
納塔瓦倫Spa度假飯店位於喀比的班佩拉，是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 這家飯店氣氛閒適安逸，而且離市區譚屋薩拉納蘭寺, Pakasai鄉村俱樂部等景點僅數步之遙。
同時納塔瓦倫Spa度假飯店提供多種多樣的設施，令您在喀比期間的旅程更豐富。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 公共區域WiFi, 代客停車, 停車場, 送餐服務，旨在為客人提供最舒適的體驗。
共有24間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有平面電視, 私人泳池, 免費WiFi, 按摩浴缸, 禁菸房。 飯店配備的熱水浴缸, 溫泉, 室外游泳池, 室内游泳池, 兒童游泳池等娛樂設施必定會讓您流連忘返。 不管您來喀比是出差還是旅行，納塔瓦倫Spa度假飯店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
住宿卷
便宜民宿住宿
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客停車
停車場 (附設, 免費)
機場接送
休閒娛樂設施
卡拉OK
花園
旅遊行程
泳池(室外)
室內泳池
熱水浴池
泳池與戲水設施
溫泉
服務與便利設施
吸菸區
送洗服務
商店
保險箱
乾洗服務
兒童專屬
兒童專用泳池
保母/托兒服務
所有客房均提供
平面電視
房內保險箱
浴缸
冰箱
空調
淋浴設備
吹風機
書桌
衛星頻道/有線電視
可使用語言
俄語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至10歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過10歲住客將被視為大人收費(不含10歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
由於台灣高齡化、少子化問題日趨嚴重，加上低利甚至是負利的衝擊，許多人將面臨退休金不足或老年空巢的壓力。根據一項調查結果顯示，在壽命不斷延長的趨勢下，有 3/4 的退休父母沒有把握可以全靠自己到終老，心理自認恐需要子女資助的需求感又出現，並認為的理想孝親金約新台幣1萬 5000 元，顯示退休後的財源與信心不足的心理狀態。
談到退休準備，許多人認為有錢就行，但事實上，「財富累積」與「快樂退休」兩者間並不畫上等號，而退休到底要庫存哪些實力？才能成為富樂退的退休族。中信金控旗下台灣人壽、政治大學風險管理與保險學系教授黃泓智與《遠見雜誌》就針對 40 至 70 世代間已退休族群與準退休族群的「退休5庫」進行調查，包括身體、心理、親人、金庫、財源等5大面向，全面剖析國人養老金準備現況。
根據這項「40/70 世代五庫暨空巢經濟大調查」結果指出，退休族「5庫」存量均值為 77.7% ，而未退休族身心親金財存量均值則僅自認只有 55.1%，這凸顯出兩代對於退休準備的確定感存在相當大的差距，顯然未退休族對退休後的5庫預備確定感不足。
若再以台灣目前 20 歲以上、40 歲以下（至 2016 年底，總人口高達 62.7%）的年齡層中，每5個人就有3個人沒結婚，可以預見的是 30 年之後，這些正值中壯年的族群，即邁入老年階段時，現今「青年不婚、中年不生、老年不存」的三不時代，恐加速自認退休5庫存量值更加不足，顯示國人對於退休準備的惶恐及擔憂。
此外，調查結果也發現，退休且有保險的民眾其五庫存量均值為 78.6%，而未退休也無保險族其存量均值則為 44.4%，顯示有無保險，退休幸福差很大，其中更有5成的民眾，選擇儲蓄與年金保險做為退休後主要收入來源，希望以穩健型理財工具做為退休理財規畫的首選。
國立政治大學商學院風險與保險研究中心主任黃泓智指出，台灣目前退休金規畫仍以三層柱思維設計，分別為政府的社會保險或老年給付、雇主的部分提撥勞退基金或軍公教退撫基金和個人儲蓄及商業保險。國人平均壽命已趨近 80 到 90 歲，未來面臨的養老期及空巢期將會比預期中長久，尤其勞保財務缺口越來越大，降低勞保退休金給付將是未來的必然趨勢。
黃泓智建議，民眾可利用增加第二層勞退新制的個人退休帳户自提比率與與未來可能設立的自選平台，並透過個人充足的保險規畫，提高第一、二層之外的個人退休準備、進行有系統的規畫並提早準備，以因應未來退休後醫療和長照需求增加，不致因準備金不足導致老年生活出問題。
台灣人壽總經理林欽淼也表示，在這個退休必須靠自己的年代，存款與保險是除了個人退休金之外，容易做到準備的2大項目。若擔心投資虧損或缺乏投資概念的民眾，屬穩健不隨市場波動特性如附保證的投資型商品則不妨考慮選擇作為退休規畫。
此外，許多經濟能力不錯的民眾，或許在退休金的準備上游刃有餘，但卻忽略了長照的風險，林欽淼認為，長期照護強調的是在基本醫療照護外，多提供另一份看護、養護、老年托育的費用，這樣的商品會是未來的趨勢，也是針對許多年輕沒有結婚、中年沒有生子的民眾，更健全的保護。
中油南遷 新科次長曾文生：仍要與經長討論
: 經濟部新科次長曾文生上任後主管能源與國營事業，對於先前他曾說「未來的資源，應合理向高雄傾斜」，曾文生今天(25日)表示，當時談的是產業發展所需要的資源。至於國營事業中油南遷案是否會在任內推動，他回應，要與經濟部長沈榮津討論，此政策要由部長做決定。
前高雄市經發局長曾文生上周就任經濟部政務次長職位，並於20日出席高雄「南部晶片物聯網智造整合服務基地」揭牌活動時說過，「未來的資源，應合理向高雄傾斜」，引起媒體關注中油南遷案是否會在他任內推動。
曾文生25日首度代表經濟部長沈榮津出席「經濟部企業誠信論壇」開幕活動，並在受訪時解釋，當時是上任後首度回到高雄，高雄產業人士詢問發展遇到問題該如何解決，他才說產業發展所需的資源，應該可以合理向高雄傾斜。
至於中油南遷案，曾文生強調，這是政策面的議題，經濟部仍在討論中。他說：『(原音)這個事情我還要跟部長報告，這個還要跟部長討論，因為這個政策的部分，還是要部長來做決定。』
曾文生表示，他主管能源、國營事業、水利署，這些都是基礎工作，且這當中有很多涉及要與地方溝通，必須努力執行。
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